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桂林兴安溶江镇以绩效考核为主抓手提升村级干部素能
发表时间:2019-12-18 09:33:38来源:中新网广西

摘要提示:桂林兴安县溶江镇以绩效考核作为推动工作落实的主抓手,坚持以考核抓落实、以绩效促实效,为提高村级干部的整体素能,溶江镇结合“不忘初心、牢记使命”专题教育活动,实施“育、管、督”三措并举,引导广大村级干部转变观念、改进作风、高效工作、服务群众。

  中新网广西新闻12月18日电(陆垚妃)桂林兴安县溶江镇以绩效考核作为推动工作落实的主抓手,坚持以考核抓落实、以绩效促实效,为提高村级干部的整体素能,溶江镇结合“不忘初心、牢记使命”专题教育活动,实施“育、管、督”三措并举,引导广大村级干部转变观念、改进作风、高效工作、服务群众。

  溶江镇坚持深化集中学习制度,开展“不忘初心、牢记使命”大讨论活动,统一干部思想。结合专题教育活动要求,对全体村级干部开展集中培训,增强干部党性意识培训,认真落实“三会一课”制度,对干部进行党的基本理论、路线政策、党风党纪教育;加强农业技术培训,该镇为葡萄种植大镇,镇党委有针对性地组织专业技能培训,如葡萄避雨栽培技术、葡萄一年两熟技术等;三是提高村级干部业务培训,采取镇领导和业务部门人员讲解的方式,从农村调解工作、如何做好新时期村级干部等方面进行培训。

  该镇以村级干部的工作质量、工作效能、工作纪律和履职情况为管理重点,成立了村级干部绩效考核领导小组,制定了《溶江镇村级干部绩效考核管理实施办法》;推行村级党组织书记目标承诺、辞职承诺制,实行村(社区)两委干部“双向述职”。同时,在对村级组织目标考核方面,除全面完成镇党委政府下达的基本目标外,重点考核如何做好群众工作、如何解决群众反映的实际问题、如何加强公共服务和社会管理工作,引导村级工作重心真正下沉到群众中,实现目标考核“自上而下”转变为“上下结合、以下为主”。

  溶江镇围绕党委政府中心工作、重点工作,强化工作落实情况的督查,加强对新农村建设、特色农业发展、农村土地综合整治、村级财务管理、乡村环境综合整治、学习推广文化建设等方面的效能监察,确保各项工作落实到位。深化民主评议制度,实行“三级承诺双向评议”,根据全年工作目标任务和当前工作实际制定承诺事项,填写公开承诺卡,并在一定范围内公示,接受社会监督,将村级党组织书记民主评议结果纳入年终考核体系,真正实现了“书记干得好不好、党员群众说了算”。(完)

 

 

 

 

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