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兴业:“四个强化”激励脱贫攻坚一线干部
发表时间:2020-09-02 17:00:12来源:中新网广西

摘要提示:近年来,广西玉林市兴业县持续在脱贫攻坚一线培养锤炼干部,通过强化学习培训、强化提拔重用、强化关心关爱、强化典型引领等“四个强化”,激励脱贫攻坚一线干部扎根基层、担当实干,极大提升干事创业精气神。

  中新网广西新闻9月2日电(吴学)近年来,广西玉林市兴业县持续在脱贫攻坚一线培养锤炼干部,通过强化学习培训、强化提拔重用、强化关心关爱、强化典型引领等“四个强化”,激励脱贫攻坚一线干部扎根基层、担当实干,极大提升干事创业精气神。

  强化学习培训。采取“县级重点培训+乡镇兜底培训”的方式,对脱贫攻坚一线干部进行全覆盖培训,帮助脱贫攻坚一线干部补齐短板、增强本领。县级以重点示范培训为主,通过集中轮训、现场观摩,邀请名师、专家,讲授习近平总书记关于扶贫重要论述、脱贫攻坚政策业务知识等。镇级以全覆盖培训为主,通过自主举办、联合举办对帮扶干部、村(社区)“两委”干部进行全覆盖培训。目前,县镇共组织开展脱贫攻坚干部培训72期1.1万人次。

  强化提拔重用。坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼优秀干部的主渠道,通过随机调研、谈心谈话、年度考核、任期考核等办法开展近距离、跟踪式、全程式考察,科学全面掌握脱贫攻坚一线干部的实绩表现,在干部选拔任用时,注重向脱贫攻坚一线的优秀干部倾斜,对脱贫攻坚一线表现突出、成效明显、群众公认大力提拔使用,近年来该县提拔脱贫攻坚一线干部76人,不断激发脱贫攻坚一线干部干事创业激情。

  强化关心关爱。坚持严管和厚爱相结合,工作上支持,待遇上保障,生活上关心。督促落实对工作队员生活保障经费支持,全面实现工作队员住村“八有”标准。组成5个谈心谈话小组分别对全县工作队员开展全覆盖谈心谈话活动。组织各派出单位走访慰问工作队员家属400多人。大幅度提高村(社区)“两委”干部待遇,全县村(社区)党组织书记和主任、全额村(社区)“两委”干部、半额村(社区)“两委”干部每月报酬待遇分别由1900元、1600元、800元提高到3100元、2200元、1100元。

  强化典型引领。坚持正面激励和示范引领,加大典型选树力度,选树了一批先进典型,通过多形式、多渠道、多层次对脱贫攻坚一线先进典型进行宣传,引导各级党组织和广大党员学先进、当先锋、做模范,广泛宣传如全区脱贫攻坚好支书冯步红、全区脱贫攻坚好党员莫东春、全区优秀第一书记梁波,郭瑞、罗政等15名被评选为玉林市“百优驻村工作队员”等优秀典型。(完)

 

 

 

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