建行广西区分行纪委聚焦腐败和作风问题，多措并举抓实抓细廉洁教育，不断增强干部员工遵规守纪的思想意识和行动自觉，积极营造风清气正的良好氛围。

　　注重统筹谋划抓好组织推进。该行将常态化开展廉洁教育作为干部员工日常管理的重要内容，实施纪检教育工程，制定具体实施方案与工作清单，把廉洁教育细化为20项具体内容，明确廉洁教育推进“时间表”和“路线图”，做到廉洁教育常态抓实“不打烊”，通过以案说纪、以案析规，引导教育全行干部员工严守纪律、严守规章。

　　分层分类施教力促入脑入心。该行积极转变廉洁宣教方式，变“大水漫灌”的粗放宣教为有的放矢的“精准滴灌”，区分不同层级、不同工作岗位、不同教育对象、不同受众群体，按照业务性质、岗位特点、工作职责分类，开通廉洁教育小课堂、送教育下基层等，统筹抓好个性化施教，用身边事教育身边人，提升廉洁教育震慑力，避免“一个方子吃药”。聚焦廉洁从业风险点和易发点，对财务管理、信贷业务、授信审批等重要岗位，以及新入行员工等群体，开展针对性廉洁教育，帮助其知止知畏，推动廉洁教育入脑入心。

　　创新方式方法提升教育实效。该行采取“线下+线上”相结合的方式，打好廉洁教育“组合拳”。在坚持党委会、中心组、上讲堂、支部主题党日、晨会晚课等形式进行集中学习的同时，采取录制视频课程，把廉洁教育课堂“搬”到手机上，通过建行大学“云课堂”平台直接推送到基层网点，扩大了警示教育面。同时利用新媒体平台制作廉洁提醒动画短视频，统一在全辖各级机构播放，以生动直观的形式为干部员工普及党纪行规，方便全行员工利用碎片化时间“随心学”“回头学”，取得了良好的宣传普及效果。 （陈舒笛 黄燕 ）