对于作为“关键少数”的领导干部，勇于担当就是要在矛盾困境面前敢于迎难而上，在危机险情面前敢于挺身而出，在失误过错面前敢于承担责任，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，把工作当事业，把职能当本能，努力成为部队建设的领头雁、排头兵、主心骨。

　　带头扛起担当作为的责任。担当作为是共产党人的鲜明政治品格，是新时代好干部的重要标准。领导干部作为“关键少数”，怎么说怎么干，官兵都在看，必须更加强化主动看齐、坚定追随的政治自觉，主动扛起担当作为的责任，把全部心思、精力投入到事业发展上来，求真务实、狠抓落实，关键时刻豁得出来、顶得上去，做到心中有责、履职尽责、敢于负责。为官避事平生耻，重任千钧惟担当。扛起担当作为的责任，就是要守土有责、守土负责、守土尽责，以“等不起”的危机感和“干成事”的责任感推动各项部署落地生根；就是要顶住压力迎难上、较真碰硬，敢于斗争、善于斗争；就是要以舍我其谁的魄力和攻坚克难的劲头，抓别人不敢抓、做别人做不好、干别人不愿干的事情，以“杀出一条血路”的勇气破除故步自封、僵化守旧带来的禁锢，坚决不做无所事事“太平官”、逃避责任“滑头官”、因循守旧“平庸官”、好大喜功“浮躁官”。

　　带头提升担当作为的能力。孔子说过“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重”。告诫大家不能做能力和责任不匹配之人，所以，领导干部作为“关键少数”，不仅要有担当之志，更要有担当之能，才可让广大党员和群众在关键时刻信得过、靠得住、能放心。要掌握专业知识，主动加强学习，探索新方法、熟悉新领域、开拓新视野、总结新经验，不断掌握业务工作的特点规律，为实践树立“指向标”，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。要练就专业能力，集中时间精力，瞄准重点难点，专心致志研究，对所从事的业务工作不仅开口说得清楚，还要动笔写得明白，更要上台讲得生动。要磨砺专业作风，把工作当事业来追求，以担当作为为荣、以慵懒散漫为耻，潜心谋事、一心干事，在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破，在实践中经风雨、见世面，长才干、壮精骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，经年累月不懈追求工作的最高质量。

　　带头增强担当作为的干劲。“关键少数”要作为主心骨、顶梁柱和引路人，更要注重带头示范、以上率下。要坚持真抓实干，突出“干”的导向，发扬“实”的精神，带头调查研究、带头抓末端落实，敢啃“硬骨头”、敢于“涉险滩”，不断夯实以身作则、向我看齐的作风本色。要坚持务实巧干，处理好战略和战术的关系，既善于把握宏观，解决主要矛盾，也善于把控微观，从小事掀起，特别是苗头性、倾向性、预警性的关键细节要确保“零差错”。要坚持埋头苦干，以苦为业、以苦为荣、以苦为乐，把艰苦奋斗当做一种修行、一种境界，常怀“闻鸡起舞”的勤勉，多踏实步、少踩虚步，多琢磨事、少琢磨“位”，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，困难时候豁得出、关键时候顶得上。

　　（作者系武警广西总队政治工作部纪检监察处中校干事 马志强）