给新员工授课。杨霞 摄

　　中新网广西新闻7月26日电（夏萍）为帮助新员工尽快适应新环境、进入新角色，近日，桂林市烟草专卖局（公司）组织新员工开展入职培训。

　　新员工入职培训是桂林市局（公司）青年员工“三阶段”培训规划中的第一阶段，通过培训让新员工认识到我的企业是怎样的企业、我具体要做什么工作、我的职业生涯如何规划，帮助新员工顺利渡过转型期，实现从院校人、社会人到企业人的转变。

新员工参观工匠创新工作室。罗谦慧 摄

　　本次培训邀请办公室、党群科、卷烟营销中心、专卖管理科和信息科等部门业务骨干对桂林烟草概况及业务流程、桂林烟草企业文化、专卖、营销基础业务和桂林烟草信息管理系统进行了介绍，安全科对新员工开展了职业健康与安全文化培训，人力资源管理科对员工行政管理、专业技术、职业技能和先进员工发展“四通道”体系建设及职业生涯发展规划进行了重点讲解并开展座谈交流。

新员工参观基层所（站）。刘迎春 摄

　　培训期间，组织新员工参观五通专卖管理所（站）、物流分拣线，加深新员工对基层所（站）管理模式和物流配送基础业务的了解。新员工到各自岗位工作后，所在单位（部门）还会为新员工指定师傅，开展“师徒制”员工培养，通过师傅、徒弟“一对一”的帮扶，师傅引导徒弟树立良好的职业道德，传授徒弟有效的工作方法和实用的业务技能，徒弟认真听从师傅教导，用理论联系实际，在工作中学习、实践并逐步提高专业能力和工作技能，实现员工快速成长。

　　通过此次培训，让新员工全面了解了桂林烟草现状、熟悉经营管理模式、掌握岗位必备知识，从而尽快适应工作岗位需求，顺利实现角色转变。（完）