中新网广西新闻7月26日电（莫冰峰）近日，广西桂林市临桂区发展和改革局组织年轻干部观看人防系统党员领导干部严重违纪违法典型案例警示教育片《人防系统更应设“防”》，会上，年轻干部围绕教育片中典型案例谈感受、谈体会。

　　今年以来，临桂区人防办调整到区发展和改革局挂牌，相关职能及人员并入区发改局。作为重点领域，人防系统的党风廉政建设工作显得尤其重要。而年轻干部是党和国家事业发展的希望，加强对年轻干部的教育管理监督至关重要。临桂区发改局加快推进机构改革和制度建设，针对年轻干部容易出问题的岗位，精准把脉、找准症结，抓好思想教育工作，以“身边案”警示“身边人”，用“身边事”教育“身边人”，因地制宜开展警示教育，引导全体干部职工，尤其是年轻干部从人防系统典型案件中吸取教训，引以为戒。截止目前，共开展警示教育会4场次，年轻干部交流会3场次。

　　针对人事调整后部分年轻干部即将走上领导岗位的情况。临桂区发改局紧盯年轻干部成长过程中的关键节点，重点把握年轻干部职位变动后、提拔任用前等成长的“关键点”，开展“一次廉洁提醒谈话”“一堂警示教育课”“一场廉政家访”“一部警示教育片”“四个一”的“警示教育套餐”，引导新提拔任用的年轻干部提高拒腐防变能力，走好职业生涯的“第一步”。同时，要求年轻干部紧盯工作重点、热点，围绕重大项目建设、水库移民产业发展、项目基础设施建设、“规上”企业培育等不同主题开展调查研究，破解工作中遇到的难点问题，进一步提升年轻干部担当意识和工作能力水平。　　

　　此外，临桂区发改局还建立年轻干部思想动态监管监测体系，关注他们的工作圈、生活圈、朋友圈、社交圈，把监督工作做在“八小时”之内，更做到“八小时”之外，针对部分年轻干部苗头性、倾向性问题，由分管领导常常“扯扯袖”“出出汗”，防止小问题变成大问题。今年以来，共开展谈心谈话8人次，廉政家访5人。（完）