中新网广西新闻10娱乐30日电（刘芸含 王丽）广西桂林市临桂区中庸镇立足发展需求，从廉政教育、立体监管、严管厚爱三个方面发力施策，不断为年轻党员干部夯实纪律规矩意识，筑牢廉洁自律思想防线，促进年轻干部健康成长。

　　加强廉政教育“正其身”。坚持把廉政教育融入年轻干部的日常，制定2023年中庸镇年轻干部廉政学习计划，合理安排学习时间，全力提升年轻干部理论修养。把思想引领作为加强年轻干部教育管理监督的重要切入点。结合年轻干部思想动态、成长经历等实际情况，量身定制警示教育套餐，通过参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审、纪法专题培训等系列活动，让年轻干部及时揽镜自照，自觉提升定力，抵制诱惑。同时，先后邀请临桂区委组织部、区委党校等单位优秀老师到中庸镇为年轻干部上课11场次，镇领导为年轻干部上廉政党课2次，有效引导年轻干部不断擦亮政治底色、树立正确价值观。先后开展书记领学廉政读本、读书分享会、干部理论宣讲、理论知识竞赛等活动20余次。

　　加强立体监管“正其行”。建立年轻干部廉政档案，从对党忠诚度、工作担当度、群众公认度、为政清廉度等多个维度严格设立标准，要求干部严明政治纪律、严抓履职尽责、严格作风要求、严守廉政准则，坚决整治“不作为”“乱作为”和“不担当”干部。根据乡村振兴、村民矛盾纠纷调解、农村人居环境整治等不同岗位，镇纪委有针对性地强化政治监督和日常监督，不定期对工作纪律执行情况、日常业务开展情况进行检查，并将检查情况进行通报，督促年轻干部加强学习、磨练技能、补齐短板。今年以来，开展日常业务监督检查4次，通报批评1人。

　　严管厚爱纠偏“正其心”。牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”选人用人鲜明导向，跟踪观察年轻干部的交流、学习、工作、作风情况，定期进行综合研判，及时掌握思想动态、现实表现，梳理廉政风险点，为合理使用干部提供依据。坚持鼓励与提醒“两个谈”相结合，认真落实“三个区分开来”，对在推进改革、探索实践、推动工作发展过程中出现失误的年轻干部依据规定免责或从轻处理；对规矩意识不强、担当作为不足的年轻干部及时进行约谈提醒，纠正方向。2023年以来共开展作风监督检查4次，开展警示教育3次，对10名年轻干部进行谈心谈话，对2名年轻干部进行诫勉谈话。（完）