中新网广西新闻11月30日电（费柳洁 吴迎娅）针对近年来纪委“新兵”较多的情况，广西桂林市恭城瑶族自治县纪委监委立足工作实际，积极探索时间短、范围小、针对性强的“微课堂”教学方式，通过“1+3+4”（即1个纪检监察室、3个乡镇纪委、4个派驻纪检监察组）模式，聚焦问题线索及案件处置、“四种形态”运用等开展“微课堂”活动20余场次，切实提升纪委监督执纪能力和水平。

　　在日常工作中，该县纪委监委各纪检监察室结合近期工作安排，组织各自联系的“室组地”办案协作区成员以“微课堂”的形式讨论工作开展。在一次“微课堂”学习会上，纪检监察室主任抛出两条涉嫌违纪违法的问题线索，让与会的同志一起讨论分析线索的价值、处置步骤和方式，几位新任职的专职监察员不仅学到了相关业务知识，而且学到了前辈积累的经验和技巧。

　　除了常态化开展主业微课堂外，为了快速提升纪检干部履职本领，该县纪委监委把以案代训作为提升“新兵”办案能力的途径，针对部分乡镇纪委业务不熟练、不精通等情况，有计划地抽调乡镇纪检监察干部到县纪委监委参与办案，通过“老带新传帮带”的方式为乡镇纪检监察干部“提能增速”。今年以来，抽调15人次到县纪委监委跟班学习，既带动基层纪检监察干部边训边战，又推动监督下沉，促进能力提升、作风转变，切实提升监督“末梢神经”的战斗力。（完）