搜 索
中新网广西新闻正文
您的位置:首页>广西各地
字号:
来宾交警探索党建新模式助推公安新质战斗力全面提升
发表时间:2024-08-05 16:22:43来源:中新网广西

摘要提示:近年来,来宾市公安局交通警察支队党委积极探索“12345”党建新模式,推动党建与业务工作融合更加科学化、系统化、规范化,为提升公安新质战斗力提供坚强的思想、政治和纪律保障。

  近年来,来宾市公安局交通警察支队党委积极探索“12345”党建新模式,推动党建与业务工作融合更加科学化、系统化、规范化,为提升公安新质战斗力提供坚强的思想、政治和纪律保障。

  聚焦“一个引领”,筑牢忠诚干净担当警魂

  一是多样化抓实理论武装。认真贯彻落实公安政治工作服务保障公安工作现代化行动工作要求,严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组和“三会一课”制度,创新组织政治理论“1+N”系列学习。今年以来,组织开展红色教育、廉政教育、警示教育60余场次,开展“三会一课”480余次,主题党日活动150余次。

  二是制度化抓实笃信笃行。制定《年度党建工作要点》,每月下发的“六统一”党组织生活指导计划,对党建工作挂图作战,建立发现问题跟踪整改、销号管理机制,“随机检查+问题反馈+督促整改+总结提升”,支队各分管领导每月对分管部门的党建工作情况汇报进行审核,跟踪闭环管理。

  三是创新推动“清廉警队”建设。通过用好“一个中心”(交警支队清廉警队教育活动中心)、签订“三类状书”(党风廉政建设责任状、廉洁从警承诺书、家庭助廉承诺书记)、培树清廉 “三个典型”(清廉民警、清廉辅警、清廉家庭)、创新清廉讲堂“6+N”活动,推进全面从严管党治警和清廉警队建设。

  坚持“两个常态”,淬炼新时代公安铁军作风

  一是常态“体检”改变队伍慵懒作风。推动落实《重点工作督察督办工作制度》《业务工作和队伍建设常态化督查工作机制》,定期开展政治体检。二是常态“考量”改变队伍跟跑思维。发挥量化积分考核的“指挥棒”作用,切实提升党员同志的争先创优意识和行动自觉。

  同时,推动教导员任纪检委员机制。充分发挥基层所队教导员的工作优势和增强执行能力,所有基层所队教导员全部兼任党支部纪检委员,解决管党治警最后一公里问题,进一步延伸和提高内部监督效能。

  突出“三个学习”,锻造“强担当”交警过硬本领

  一是班子成员带头学。领导班子导学、带学、督学模式示范带动全警加强学习。二是集中培训全员学。搭建线上线下教育训练平台,举办“交警大讲堂+”、交警网校、“送教下基层”培训200余场次,受训人数超12000余人次。三是上下联动系统学。通过“集中学、自主学、手机APP学”,拓宽学习维度。针对交警支队党员多、分布广,加上经常在路面执法执勤等情况,集中统一学习难度大的特点,创新挂图保学、支部补学、领导送学、网络传学、督导促学等“五学”模式,推动学习全覆盖。

  做强“四支队伍”,提升基层党组织活力指数

  推进“四强党支部”创建工作,成立支队妇女联合会,完成支队纪律检查委员会委员、工会分会和团委换届选举,做强做大支队纪检监察和工、青、妇等“四支队伍”,组建新时代文明交通志愿服务队、成立“三八红旗手”工作室和“家长学校”,先后组织开展好声音歌手比赛、主题诵读比赛、警企共建主题党日和系列主题研学活动,不断提升基层党组织活力指数。

  在今年“7.1”期间,组织开展党建知识竞赛、“一支部一品牌”党建成果展示交流、“我心向党 运动飞扬”健跑比赛、“青春年少好读书”读书分享会、“希望工程。圆梦来宾”助学公益主题联合党日活动、拍摄一部党史微电影等“6+N”系列活动。依托工、青、妇认真落实政治工作服务夏季行动“十项重点措施”,先后组织开展“夏季送清凉”慰问等系列活动,推动党建工作取得新突破,不断提升基层党组织活力指数。

  紧盯“五个重点”,全面提升公安交警新质战斗力

  坚持抓党建和业务同研究、同部署、同考评、同奖惩一体推进,把党的领导贯彻公安交管工作各方面、全过程,持续释放党建引领业务“1+1>2”的效应。一是聚焦“绩效考评”,以“减量控大”为抓手,近三年全市道路交通事故“四项指数”逐年下降。二是聚焦“群众企盼”,创新搭建电动自行车互联网登记“掌上”系统,解决农村电动自行车“上牌难”,经验在全区推广,2024年又揭榜挂帅全区电动自行车互联网登记系统推广应用工作。三是聚焦“专项整治”,组织开展系列专项整治行动,2023年春季守护行动、平安货运、减量控大等成绩分别排全区第一、第三、第四名;2024年春季守护行动综合排名全区第三。四是聚焦“生命至上”,率先在全区启动国省道交通事故巡控新机制,落实上级部署的“国省道每三十公里要见警察、见警车、见警灯”的工作要求,工作经验获在全区推广。五是聚焦交管改革,以“创人民满意公安”活动为契机,推行放权办、提速办、周末办、专场办、下乡办、预约办、舒适办、一窗办,让群众享受到公安“放管服”改革的红利。

  “12345”党建新模式破解了制约党建工作瓶颈,激发全警的从警初心和使命,在攻坚克难中磨炼韧性、提高本领,为交管业务装上“快捷键”,跑出加速度,推动党建、业务和队建取得“三丰收”:绩效考评连续三年排广西交管系统一等等次。2023年以来,来宾交警获评全区“双拥模范单位”、来宾市“文明单位”,1个单位获评全国星级青年文明号,3个单位获评自治区青年文明号单位,1个单位获评自治区青少年维权岗,拍摄的“信仰伴我成长”党史微电影《薪尽赓续》在第四届广西党史微视频大赛中获评三等奖,《来宾公安出实招 实现“交所合一”警务机制改革大提升》经验在全区“创人民满意公安”工作简报刊发推广,先后获得《一种防坠落交通指挥棒》《手持式打印机》等5项国家实用型专利,1项工作获公安部贺电表扬,先后在全区会议上作经验发言11次,3项工作获自治区领导肯定性批示;20多个集体、210多位民(辅)警获得市级以上表彰奖励。

  来宾交警将不断总结经验,探索党建创新方式,学习兄弟地市的先进党建工作经验,持续通过以点抓面推进新时代党建工作,为提升公安新质战斗力,实现公安工作现代化贡献交警力量。(莫崇贵 刘秋云)

本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。