中新网广西新闻12月24日电　（陈晓杰 叶天繁）近年来，贺州市钟山县组织部门以培养优秀基层干部队伍为己任，全面推行“导师帮带”制。结合工作开展实际，该县为优秀年轻干部建立了数据库，分层级、分领域、分培养方向、分成熟度等梯次，对全县356名35岁以下的优秀年轻干部进行入库动态管理。

　　据介绍，该县打破年龄、行业、职务、身份等界限，从县处级领导班子成员及各单位领导班子成员中选拔领导型导师；从相关职能部门选派熟悉业务工作的领导班子成员，从业务负责人中选拔专家型导师；从不再担任领导职务的退二线职级公务员中选拔经验型导师；从长期在农村基层工作的乡镇站（所）负责人、优秀村干部、农村实用人才中选拔群众型导师，建立“四型导师”库。目前，入库“导师”达600名。

　　该县还采取走访式帮带、授课式帮带、交流式帮带、项目式帮带、蹲点式帮带等“组团式”帮带年轻干部；按照“一人一档”建立年轻干部成长档案，跟踪记录政治表现、工作实绩、考核评价等方面情况。

　　近三年来，钟山县已对132名优秀年轻干部进行提拔任用，占提拔干部总数的51.97％。（完）