中新网广西新闻5月23日电（韦金秀）“第一次下村调解纠纷时，不知从什么话题入手，内心特别忐忑……”近日，在广西桂林市平乐县桥亭乡青年干部座谈会上，新入职公务员小陈分享了基层工作初体验。这场由乡纪委组织的“青廉说”主题活动，通过情景再现、案例剖析等方式，帮助年轻干部提升群众工作能力。

　　近年来，平乐县纪委监委把纪律教育融入干部选育管用全过程，关口前移聚焦年轻干部的教育监督管理，综合运用任前谈话、正反典型教育、深化教育监督等方式，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　召开年轻干部座谈会是深化年轻干部教育监督管理的举措之一。“年轻干部正处于事业的起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，监督管理不到位，就容易产生廉政风险。”平乐县纪委监委相关负责人介绍，通过谈心谈话、青年座谈会、警示教育会、廉政专题课程等，延伸监督触角，精准发现年轻干部存在的问题，坚持从源头上防范，推动年轻干部系好“风纪扣”，让小问题消失在萌芽状态，不断提升年轻干部拒腐防变能力。

　　为充分发挥警示教育“治未病”作用，平乐县纪委监委还通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订《廉洁履职承诺书》、召开警示教育大会、拍摄警示教育片等方式，全方位、多维度筑牢年轻干部廉洁从政思想防线，引导年轻干部走正方向、走稳步子。（完）