近日，广西中烟召开2024年度管理创新项目结题答辩会，组织对公司48个年度管理创新项目进行集中答辩和评审，并评选出25个优秀成果。

　　2024年，广西中烟始终将创新作为推动企业高质量发展的关键引擎，通过完善创新激励机制、搭建创新交流平台、开展创新培训等方式，激发全员创新热情，积极营造鼓励创新、支持探索的良好氛围。公司全年共收到48个管理创新项目的结题申报，这些项目覆盖研发、生产、营销、采购、规范、多元化等多个关键领域。经过严格初评，25个优秀项目进入答辩环节。答辩现场，各项目团队通过精心准备的PPT和详细的数据对比，清晰地阐述了项目的背景、目标、实施过程及取得的成效。评委围绕项目的创新性、实用性、效益性等关键维度展开深入提问与精彩点评。

　　经过激烈角逐和严格评审，答辩会最终评选出二等奖7名、三等奖18名。一等奖的遗憾空缺，体现了公司对高质量创新成果的更高期待，旨在激励全体员工在未来的创新工作中以更高的标准要求自己，持续突破，追求卓越。

　　此次答辩会的成功举办，不仅是对2024年度管理创新工作的一次验收，更是对公司创新文化的有力推动。未来，广西中烟将继续以创新为引领，不断探索管理创新的新路径、新方法，进一步完善创新激励机制，为员工提供更广阔的创新空间和平台，为实现高质量发展目标注入强大动力。（刘正学）