近年来，中国农业银行柳州分行全力为青年员工打造风清气正的成长环境，以“三个突出”为抓手，独创性创新开展“纪法与青春同行”教育活动，通过一系列针对性强、形式多样的活动，助力青年员工系好职场“第一粒扣子”，在金融领域行稳致远。

　　突出纪法学习的深度与成效

　　农行柳州分行按照“易于集中、便于活动、有效管理”原则，将辖内入行近5年的员工分为12个小组，科学制定年度学习计划，从政治理论、党纪法规、典型案例警示等三个方面，开展个人自学和集中学习，每季度安排不少于一次的线下集中学习。

　　为确保学出成效，农行柳州分行每个小组安排1名责任心强、具有管理和协调能力的员工作为组长，负责牵头传达学习上级行有关要求、组织小组日常学习等。截至目前，学习小组共有来自不同层级、不同岗位的青年员工504人，累计开展青年学习120余次。

　　农行柳州分行注重学习平台搭建，引导青年员工运用学习强国、青年大学习等平台渠道，通过线上线下、讲座与实践并行等，全方位满足青年纪法学习需求。

　　突出活动形式的创新和多元

　　农行柳州分行在活动形式上下功夫，制定《“纪法与青春同行”教育活动方案》，对各个环节进行了总体谋划，鼓励各小组充分发挥主观能动性，采取多种形式提升青年员工学用结合成效。

　　为增强培训效果，该行持续丰富警示教育形式。开展纪委书记讲堂，常态化组织学习宪法主要内容、刑法的基本条款，强化青年员工纪律自觉，营造浓厚的遵规守纪文化和相互监督的良好风气。

　　除传统活动形式外，该行还引入情景模拟、小组讨论、案例竞赛等互动式教学方法，设置各类业务场景，让新员工在模拟操作中运用所学业务知识与纪法要求，处理实际问题，提升应变能力与解决问题的能力。

　　为增强纪法教育的直观性和震慑力，该行组织青年员工到当地监狱参观监狱狱舍、食堂等，聆听服刑人员现身说法。

　　此外，农行柳州分行组织青年员工旁听庭审，让青年员工们近距离感受到了法律的威严和公正，亲眼目睹违法犯罪行为带来的严重后果，以强大的震慑力进一步强化纪法意识。

　　通过一系列活动的开展，农行柳州分行“纪法与青春同行”教育活动取得了显著成效，青年员工的纪法意识得到极大提升，在日常工作中更加自觉地遵守纪律和法律规定。

　　突出青年员工岗前纪法教育

　　农行柳州分行突出青年客户经理岗前纪法培训教育，把业务培训和纪法教育融入青年培养的全过程，采取系列积极措施，帮助他们迅速融入岗位。

　　该行精心优化岗前培训方案，将业务知识与纪法教育深度融合，使其成为培训的核心组成部分，帮助新员工快速熟悉农行业务体系，掌握关键业务技能。组织纪检干部开展专题纪法教育，讲解业务办理中违纪违规易发生风险点等，提高青年员工合规操作意识。

　　在纪法教育方面，安排纪法专题讲座，邀请内控与法律合规部专家，为新员工系统解读党纪国法以及金融行业相关法规政策，使新员工深刻认识到纪法的严肃性与权威性。同时，组织新员工观看警示教育片。

　　此外，该行还实行“导师制”模式，为每位新入职青年员工配备条线业务骨干作为“一对一”成长导师，积极引导新员工树立正确的职业观与价值观，助力他们快速成长为既精通业务又严守纪法的优秀金融人才。（周宇昕 李浩铭）