广西桂林市全州县锻造“驻村铁军”赋能乡村振兴

　　中新网广西新闻12月4日电（唐广龙 王慧 伍盛平）今年以来，广西桂林市全州县驻村工作队紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接主线，以“精管、严治、赋能”为抓手，持续在队伍建设、效能提升、激励保障等方面精准发力，着力锻造一支“沉得下、干得好、留得住”的驻村铁军，为全县乡村振兴注入持续有力的发展动能。

　　为下好精准选派“先手棋”，建强乡村振兴主力军，全州县坚持“因村派人、人岗相适”，严把政治关、能力关、作风关，构建起覆盖全面、结构合理的帮扶力量体系；针对全县89个行政村（社区）的不同需求，通过建立“村情画像”与“人才档案”，实现驻村人选的智能匹配与精准派驻，完成了242名第一书记和工作队员的优化调整，确保对70个脱贫村、16个软弱涣散村、8个易地安置点等关键地方的全覆盖。

　　全州县留任干部107人，35岁以下年轻干部占比提升5.6%，退二线领导干部增加至10人，51岁以上人员比例降至14.1%，形成了老中青梯次搭配的生动局面。同时，依托自治区、市、县、乡“四级联动”选派机制，凝聚起上下协同的帮扶合力，其中大学以上学历占比88.4%，中共党员占比72.7%，为乡村一线夯实了组织与人才基础。

　　全州县通过压实责任、破解难题、规范流程，推动驻村工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。该县每季度召开乡镇管理工作例会，明确乡镇党委“一线管理”、县驻村办“统筹协调”、派出单位“后盾保障”职责，织密了“齐抓共管”的责任网络。为帮助工作队员迅速融入环境，采取“逐村走访、一对一交流”方式，全年协调解决各类困难130余件，并指导完善“一人一档”，实现精准指导与服务。纪律是驻村的红线，全县严格执行《全州县工作队员驻村规范》，通过“县随机抽查+乡镇周例会”等方式强化日常监管，全年开展在岗抽查40余次，有效整治“走读”现象，确保了工作队员真蹲实驻、真帮实扶。

　　全州县通过培训提能、典型带动、关怀激励，不断增强驻村队伍的归属感与战斗力。在能力提升上，创新采用“理论+实践”“课堂+现场”模式，借助高校师资开展专题培训，组织外出学习智慧农业等先进经验，让工作队员从“新手”变“能手”。注重氛围营造，深入挖掘并宣传白竹村、上刘村等帮扶典型案例，莫日发同志的驻村事迹被《人民日报》《光明日报》等中央媒体刊发，树立了可见可学的身边榜样。全州县强化组织关怀，开展全覆盖慰问，发放慰问金18.25万元，解决实际困难165件，并积极推荐优秀典型参与评选。全州县3个后盾单位和8名工作队员荣获自治区先进表彰，以实实在在的激励凝聚起“安心驻村、用心帮扶”的强大向心力。

　　如今，一支作风扎实、能力过硬的“驻村铁军”正活跃在全州县的乡村田野，成为巩固脱贫成果、推动乡村振兴的中坚力量，为绘就乡村发展新画卷持续贡献智慧与汗水。（完）