中新网广西新闻1月13日电 为确保村（社区）“两委”换届选举工作顺利平稳开展，广西河池市东兰县以“阳光选举、和谐换届”为主题，加强领导，精心谋划，通过把好换届认识关、人选关、方向关、宣传关、政策关、风气关等六个举措统筹推进村级换届选举工作。

　　拔高政治站位，把好换届认识关。 此次村（社区）“两委”换届涉及东兰县150个行政村（社区）、800多名村（社区）干部、7000多名村（社区）党员、31万多名全县人口，涉及面广、敏感度高、群众关切、社会关注。东兰县坚持把村级换届选举作为巩固党的执政根基、接续发展党的事业的一项重要政治任务，全面落实中央、自治区党委和市委关于换届工作的相关部署要求，强领导、多举措，县、乡、村三级联动发力、统筹推进，确保本次村（社区）“两委”换届换出新面孔，换出精气神，换出新气象。

　　选好村级“头雁”，把好换届人选关。立足作为全区推行村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”试点单位的良好基础，高质量推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”试点工作，村（社区）“两委”集中换届探路开局，全县150个村（社区），已完成146个村“一肩挑”选举工作，覆盖率达97.33%。广发招贤令、深入摸底调查，做好村（社区）“两委”换届选举人才储备，确保选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的人员进入“两委”班子，进一步优化新一届“两委”班子年龄结构、提高文化程度、改善性别结构，为巩固脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴战略、加快建设社会主义现代化提供坚强的基层组织保障。

　　摸清选举底数，把好换届方向关。 组成工作组深入各乡镇、村屯走访调查，采取座谈交流、走访群众、调查问卷等方式，摸清现任村（社区）“两委”班子现状、摸清后备干部队伍现状、摸清换届合适人选、摸清社情民意、摸清党员群众思想动态，逐村形成调研清单，提出整改建议。经过摸底，全县共14个乡镇150个行政村（社区），2017年村（社区）“两委”定员全额补贴干部职数518人，2021年村（社区）“两委”换届后全额补贴干部职数将达到531人。截止目前，共开展座谈会200多场次，发放调查问卷5000余份，调研谈话2000余人；查出违纪违法村干部数量3起，已处理完毕的2起；村党组织升格总支部（党委）的数量3个；完成任期经济责任审计“清账”的村（居）数量150个；完成任期考核评议的村（居）数量150个；查出重点难点村25个，并针对性地制定工作预案。

　　强化氛围营造，把好换届宣传关。根据村（社区）“两委”换届目标任务，线上，充分利用广播、电视、网络、短信等载体，开设宣传专栏，刊发“换届知识课堂”“漫画说纪”等15期，重点宣传换届选举“十个严禁”“十个不准”“六个一律”等有关法律法规、指导思想和目标任务。线下，通过圩日唱山歌、印发宣传册、开设宣传栏、悬挂横幅、宣传专车、组织培训等，悬挂宣传横幅100多条，印发宣传册1000多份，广泛宣传换届纪律要求和工作要求，保持正风肃纪的高压态势，扩大宣传覆盖面，营造良好的村（社区）“两委”换届舆论氛围。

　　做好答疑释惑，把好换届政策关。 针对换届选举中出现的政策把握不准等问题，东兰县成立工作专班，吃透换届选举的具体要求，重点整理换届工作的特殊情况，通过制作换届选举工作图表、集中培训、开通换届政策热线电话等，全力做好换届选举政策解疑答惑。先后召开县级部署会、动员会、推进会3次，乡镇级动员会14次；举办县级业务培训班1期186人次，乡镇培训班14期700多人次，做好每一阶段换届选举工作的详细阐释、解疑答惑，对共性问题统一反馈、对个性问题调研解决，确保换届选举口径统一、步调一致。

　　抓实督查指导，把好换届风气关。 层层落实责任，明确换届选举督导工作职责，县四家班子领导按照包村责任制深入乡镇检查指导换届选举工作，督促县直部门切实履行职责，扎实开展好换届前期工作。各乡镇建立班子成员包村制度，加强对换届选举工作的统一指导。县换届办成立五个督导工作组，采用实地查阅资料、召开座谈会、与基层工作人员或党员群众交谈等方式，对全县14个乡镇及部分行政村、县直单位开展村（社区）“两委”换届选举工作情况进行巡回检查指导，对存在突出的问题，要求立行立改。（东兰县委组织部/文）