中新网广西新闻1月28日电（黄福奇 樊盼盼）今年以来，广西贵港市港南区在各村（社区）落实“一访二谈三教育”工作，夯实村（社区）“两委”换届选举基础。

　　“下访+遍访”摸实情。该区由区领导、组织、民政部门人员对全区167个村（社区）“两委”班子现状进行深入调研，发现并储备后备干部1200多名，提前撤换不胜任村干部95人，换届选举工作正式启动前，村干部平均年龄由52.3岁下降至50.4岁，大专以上学历占比由12.5%上升至19.8%。同时，在换届选举前遍访在家党员和村民代表，做实化解矛盾、物色人选、统一思想工作。根据遍访发现的线索，化解矛盾纠纷47件，查处违法违纪村干部8人，核查受党纪政务法纪处分党员168人，升格总支部（党委）52个。

　　“恳谈+面谈”暖人心。该区由组织、民政部门和镇（街道）党（工）委，对因年龄结构等原因离任的村干部，通过上门走访、个别交流和集体谈话等方式肯定成绩、说清政策。同时，根据个人意愿，积极推荐离任村干部到辖区有需求的企业、镇（街道）下属部门等单位工作，让离任干部“失位不失望”。同时，与所有“一肩挑”候选人进行逐一面谈，切实把好人选关。目前，港南区167个村（社区）支书“一肩挑”候选人，平均年龄45.3岁；高中（中专）以上学历136人，占比81.4%；大专以上学历58人，占比34.7%；女性“一肩挑”人选20人，占比12%，农村党组织带头人结构得到明显优化。

　　“督导+宣教”众知晓。该区严格监督指导，区级派出指导组21个，各镇（街道）成立工作组167个，驻点开展具体工作，实现“零距离”监督指导全覆盖。突出警示教育，将换届纪律学习列入支委会、“两委”联席会议、党员大会、村民代表会议等会议的固定议程。强化多方联动，由组织、纪委、公安、法院、检察院等七部门联合发出通告，从快从严从重打击16种破坏选举的违纪违法行为，印制发放换届纪律宣传册1万多份、张贴换届纪律海报9000多张、横幅标语2000余条，切实提高了广大党员群众对换届政策和纪律的知晓率。（完）