中新网广西新闻4月29日电（刘操 欧明芝）“我们四合村的红辣椒大丰收啦，欢迎各位朋友来采购！”桂平市木乐镇四合村工作队员黄世裕刚到村里报到第一天便进入工作角色，为村里的集体经济产业发起朋友圈带货。

　　围绕驻村干部“选、管、用”，桂平市着力锻造一支忠诚干净担当的高素质驻村干部队伍，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，提供坚强组织保障和人才支撑。

　　“驻村第一书记和工作队员选派管理工作，关键在‘选好人、管好人、用好人’，必须提前谋划，主动出击。”该市工作队管理办负责人黄俊枫介绍。

　　如何把政治素质好、工作能力强的优秀年轻干部选派到基层一线？

　　从今年1月份开始，桂平市委组织部便摸底各单位工作职能、人员编制、年龄结构等实际情况，提前谋划驻村队员选派轮换工作。截至目前，本轮选派的465名新任工作队员已经全部轮换到岗。

　　“我们要将最精锐的力量选派到乡村振兴第一线，让年轻干部在基层一线历练中不断强筋骨、长才干、办实事。”桂平市委常委、组织部部长赵理介绍。

　　在本轮选派队员中，有中共党员247名，占比一半以上，拥有本科学历146人，研究生及以上学历25人，年龄、学历结构和党员比例得到大幅度优化提升。黄世裕是在桂平市委组织部任职的一名95后年轻干部，刚刚满24岁，今年他选择主动申请轮换驻村，到广阔的农村去干事创业。

　　在这批新队伍中，也有申请主动延期驻村的“老队员”。李国贤原是桂平市石咀镇平安村驻村第一书记，今年他再次主动申请延期驻村，“我舍不得亲手养的塘角鱼，在农村，接地气！”李国贤幽默地说道。像李国贤一样继续选择留任的工作队员达到了166名，他们将继续奋战在乡村振兴最前线。

　　为提高队员的工作积极性，抓好实效关，确保选派作用有效发挥。桂平市委组织部与派出单位，反复协商、充分研判，逐一分析选派对象和乡镇工作实际情况，做到精准选派。

　　同时，进一步强化工作队员关心关爱和激励措施，在一线考核重用驻村干部，对符合提拔晋升的工作队员优先推荐重用。2018年以来，全市共有105名驻村工作队员和第一书记得到提拔晋升，其中，在贵港市从“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员考试中，该市9名第一书记、17名工作队员成功进入乡镇领导班子任职，极大地鼓舞了全市驻村工作队员信心。

　　“起步即提速，开局就争先。我们要以更大的决心、更实的举措、更严的标准、更有力的制度、更快的行动，做好巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接，全力以赴为乡村振兴工作开好局、起好步。”赵理坚定地说道。（完）