中新网广西新闻7月30日电（黄方熙 韦谭银）今年5月换届以来，广西南宁市马山县百龙滩镇党委、政府新一届班子重视干部队伍建设，以“新制度”“新举措”“新讨论”“新方法”激发党员干部干事创业活力，以务实态度开新局。

　　新制度，“每周二晨会”开出新效率

　　每周二上午定期组织镇政府、镇直全体干部职工召开“晨会”，总结上周工作推进情况，分析研究现阶段形势，指出工作中存在不足，明确下步任务及措施，强化全镇工作的运行调控，力求提升机关工作效能。龙昌村包村干部说：“坚持周二例会制度，我们统一了思想认识，对全镇各项工作进展情况做到全员皆知。通过例会，讲效能、抓效能、求效能，树立“不等、不靠、不拖”意识，工作方式日欲优化，助推工作效率整体提高。”

　　新举措，“最美办公室”比出新作风

　　从5月份起，该镇每季度开展一次“最美办公室”的评比活动，以“一屋不扫，何以扫天下”的态度，强化“整洁、美观、温馨、舒适”的办公室文化建设，通过树立“讲卫生、要健康、求上进”意识，提振干部“精气神”，活跃办公氛围。自评比活动开展以来，现在的办公室，绿化多了、杂物少了、环境好了。该镇党政办工作人员说：“通过活动评比，办公环境变美了，办公室文化内涵也丰富了，充分展示了‘鼓韵百龙滩’精气神。”

　　新讨论，“思想大解放”求出新风尚

　　秉承“从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心”的宗旨，该镇坚持定期集中开展谈心谈话活动。以“讲真话、动真情”进行思想沟通交流，同志间团结互助支持，形成凝聚力、战斗力。“一次次的谈心谈话是坦诚相待的心灵碰撞，是一场场思想的大解放，也是统一共识的动员部署，更是振奋人心的加油鼓劲儿。”大完村党支部书记如是说。通过多形式的谈心谈话活动，及时纠正不良思想倾向问题，促进了思想作风建设。

　　新方法，“一线工作法”炼出真本领

　　该镇创新机制，全面实行“‘四个一线’工作法”即将镇、村办公地点下沉到田间地头“一线”、政策宣传深入到群众“一线”、工作队员冲锋在急难“一线”、问题解决在村屯户“一线”，让广大党员干部在工作一线践行初心使命。镇政府主要负责人欧安文说：“干部能力就是要在一线锤炼，政绩就是要在一线检验，拜群众为师，在实践中磨炼，到基层去学习，让实践来检验，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的本领，必能凝聚强大力量，开创百龙滩镇工作新局面。”

　　据统计，该镇一线突击队60余人实地走访指导6个行政村100个村民小组4106人次，召开乡村风貌提升专项工作推进会660多场次，推进全域基本整治型村庄82个、县级示范点3个。累计清理乱堆乱放1200多处，清除池塘沟渠淤泥150多处，清运村庄垃圾530吨；累计拆除乱搭乱盖、危旧房及废弃残垣断壁3200平方米；开展公共空间整治2460处，建设“三微”1640处。截至7月29日，该镇新冠肺炎疫苗接种第一剂次接种9673剂次、第二剂次接种6906剂次、第三剂次接种1481剂次，接种完成率均排在全县前列。（完）