中新网广西新闻6月8日电（何香莲 梁培槟 卢旭林）广西玉林市玉州区牢固树立“人才是第一资源”理念，通过培优育强用好乡村人才，打造一支思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实的乡村振兴主力军。筑牢乡村振兴人才高地，持续巩固提升脱贫成果，扎实推进乡村振兴战略，为助推玉州区乡村振兴和经济社会高质量发展提供人才保障。

　　“用好”乡土人才，筑牢乡村振兴战斗堡垒

　　充分发挥党组织战斗堡垒作用，组建党员乡贤人才宣讲团，广泛宣传乡村振兴为民而兴、乡村建设为民而建的根本宗旨。通过实施“党旗领航·人才振兴”工程，积极与玉林市委党校合作、玉林市两新组织党建学院联合协作，充分整好用活乡村振兴人才培训基地、参皇集团“党建+人才”工作示范点、玉州“红色街区”党员教育基地，推出以“1”系列党性教育课程解锁“红色密码”、“8”大领域专项课程构建“知识链条”、“N”门特色微课打造“指尖课堂”为主要内容的“1+8+N”乡村人才教育课程体系，在课程设置中安排乡村治理、村级集体经济、抓党建促乡村振兴、乡村振兴及农村实用型人才、生态环境和安全生产、社会保障与民生保障等专题课程，为乡村振兴培根铸魂。

　　“建强”农村人才，夯实乡村振兴人才支撑

　　一方面，依托“全国乡村治理示范村”鹏垌村、“自治区乡村振兴改革集成优秀试点村”广恩村等产业发展聚集村落，创建“乡土人才小超市”。围绕三黄鸡、番鸭、狮头鹅养殖，香蒜、番薯种植及米粉加工等产业需求，从乡土人才库中挑选具有较强种植养殖专业优势的乡土人才和涉农部门技术人才共同组建“土专家服务团队”，通过推行本地导师、高校导师的“双导师同步培养”模式，培育储备生产、经营、技能、服务等4大类优秀乡土人才260多名，科学构建一寸一库乡村人才信息库，释放乡村人才创新创业活力，推动20多个乡村振兴产业发展提速增效。另一方面，以“学用政策促发展”“学政策破难题”等活动为契机创新推出“领导带头集中学、外出考察取经学、每日来文及时学、线上线下同步学、十大专班专门学、区情教育结合学、党员先锋帮带学、组织测试巩固学”等“八大政策学习攻略”，积极引导广大干部争做“政策通”“活字典”“多面手”，全面提升基层党员干部、县镇村三级党组织书记抓“三农”工作以及服务群众能力方面。

　　“集聚”人才领航，发展壮大村级集体经济

　　以党员人才、乡贤人才为引领，创新“专业市场+仓储出租、龙头企业+土地入股、区位优势+商铺租赁”三种模式，走“活”物业经济新路子，带动32个村集体经济发展。充分发挥村“两委”干部、乡贤人才、乡土人才的智慧，创新分好保障、发展、民生三类资金，保证村集体经济的可持续发展，让物业经济硕果反哺民生，实现经济效益和社会效益的双赢，玉州区将提取的公积公益金用于各村项目扩大再生产，道路、路灯修缮，饮水管道改造等惠民生暖民心事项，累计受益人数近万人。利用15个种养示范基地，以“整合资源、农民点单、政府买单”的方式，举办反季节蔬菜、特色农业种植、家禽牲畜养殖等各类实用技术培训班198期，帮助农民创建种养示范基地60多处，形成规模种养大户1300多个，辐射带动群众3万多人。

　　“建立”激励机制，激活乡村振兴内生动力

　　用活20多项人才培养激励政策，构建“全链条”人才政策体系，为打好乡村振兴攻坚战提供坚强有力的人才支撑。整合落实各类涉农优惠政策，聚焦外出学子和外出青年返乡人才就业创业，建立健全新型职业农民培训、认定、扶持政策体系。积极发挥推广机构和企业等社会组织作用，加快构建适应农业农村现代化需要的新型职业农民培育体系。盘活退休与调出人员空编，每年录用一定数量的农业农村工作专业技术人员，招聘一批青年研究生落户玉州工作，农业专业技术人才“青黄不接”的“老大难”问题明显改善。（完）