中新网广西新闻8月23日电（王奎珍）“对于新进干部来说，工作中出现的新情况、新问题，很容易出现困惑、迷茫的心理，最好的办法就是学习……”近日，广西崇左市龙州县委常委、组织部部长刘权与年轻干部贴心交流，为新进干部答疑解惑。

　　年轻干部作为新时代的“生力军”，是党和国家事业发展的后备力量。近年来，龙州县高度重视年轻干部的培养管理，聚焦新时代年轻干部队伍建设新要求，始终坚持把关心关爱年轻干部作为一项战略任务抓紧抓好，通过谈心谈话、业务培训、跟班学习、挂职锻炼、实战练兵等培养途径，为年轻干部成长成才“搭台架梯”，助推年轻干部“提速”成长。

　　“很荣幸能够有机会到市里跟班学习，虽然工作中我也有很多疑惑，但是多学习多请教勤思考，不断向前辈学习、向书本学习、向实践学习，对开展工作很有帮助，同时也积累了很多经验。”抽调到崇左市委组织部跟班学习的90后干部李葵峰表示。

　　年轻干部最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。龙州县紧抓年轻干部素能提升，既“铺路子”又“压担子”，通过选派年轻干部参加重要工作、跟班学习等方式，助力年轻干部在历练中成长，提升综合素质和履职能力。

　　2021年以来，龙州县共选送推荐26名年轻干部到自治区、市直单位跟班学习，交流选派144名基层年轻干部和专业技术人才到广东鹤山等发达地区挂职锻炼。

　　“驻村工作，面对的是最基层的群众，跟群众打交道，跟在机关单位完全不同。要做好群众工作，一定得接地气，找到群众能够接受、乐于接受的方式方法，才能拉近与群众的感情，做起工作才得心应手。”谈起驻村工作，2020年新进县委组织部工作的选调生蒙旭满感触良多。

　　蒙旭满进入县委组织部工作不久就接受组织安排，到响水镇四清村开展驻村帮扶工作。在基层一线工作将近2年的她，面对群众和农村工作，完全没有了刚开始时跟群众打交道的“生涩”，而是群众身边的贴心人。这是她在每一次入户走访、为群众解决实际困难中摸索和成长起来的。

　　基层一线是年轻干部了解基层实际、向广大群众学习的最好课堂，也是磨练意志、提高能力的大熔炉。针对年轻干部思维活跃、精力充沛，但也存在经验缺乏、定力不够、方法不多等短板弱项，龙州县注重“墩苗”历练，突出一线培育，每年组织开展优秀年轻干部调研，并根据全县疫情防控、乡村振兴、社区治理、招商引资等重大中心工作需要，积极选派优秀年轻干部担任农村（社区）党组织书记、驻村工作队员、社区网格员等，在配强基层治理力量的同时，促使选派干部在实践中经受锻炼、砥砺成长。

　　2021年以来，龙州县择优选派19名优秀年轻干部到项目建设、招商引资、征地拆迁等一线挂职锻炼，27名新招录公务员和选调生下沉关键重点岗位，77名驻村第一书记和164名工作队员到村服务群众解决“急难愁盼”问题。

　　“我们坚持把实践一线作为培养锻炼年轻干部的‘主阵地’，促使年轻干部阅历在一线积累、认识在一线深化、能力在一线锻炼，通过为年轻干部成长‘搭台赋能’，让年轻干部成为推动经济社会高质量发展的主力军和中坚力量。”龙州县委常委、组织部部长刘权表示。（完）