中新网广西新闻9月8日电（韦永迎 刘善泽 王晨阳）广西贵港市覃塘区通过创建平台、选派一线、严管厚爱三个实招，用好用活职级干部，激励职级干部担当作为。

　　创建平台，搭建职级干部施展才干“新舞台”。覃塘区将自治区“三落实”与贵港市“难点问题书记一线办”融合，创建“三落实一线办”载体，组建由退出领导岗位的组织协调能力强、善于攻坚克难的职级干部为主要成员的督导攻坚组，让职级干部充分发挥经验足、资历老的优势，深入一线开展“督导攻”（督：督导工作开展情况抓落实。导：以问题为导向，找出问题症结，指导抓落实。攻：对工作痛点、难点、堵点和问题进行攻坚克难抓落实），推进中心工作落实落细。

　　覃塘区“三落实一线办”领导小组办公室常务副主任黄文龙说：覃塘区全面推行“三落实一线办”，能够很好地发挥我们“退居二线”的职级干部干事创业积极性，让我们“重返一线”推动工作。2022年3月至今，通过“三落实一线办”这个平台，8个督导攻坚小组针对乡村振兴、项目建设等领域工作开展明察暗访200多次，现场发现问题81个，督促立行立改51个。让我们在退休之即能为人民群众做更多贡献，我们感到很自豪，也很有获得感。

　　选派一线，打造职级干部助力一线工作“新模式”。覃塘区督导攻坚组，深入疫情防控、乡村振兴、重大项目建设等一线开展督导攻坚工作，助力中心工作、重点工作有序推进。截至目前，督导攻坚组赴各项重点工作一线开展督导攻坚工作291余次，共拆除“风水墙”33堵（户），推动了乡村风貌提升，发现解决及现场提出整改意见问题177个，推动了各项工作有序进展，开展疫情防控综合查访156次，督促各单位将防控措施做实做细，确保覃塘区疫情防控保持持续低风险地区；指导覃塘区232家规模以上工业企业2月14日前100%复工复产，保证经济稳步发展；攻坚迁移15 座众坟，解决征地拆迁争议34个，加快了覃塘新材料产业园希杰斯、西外环高速公路、板材小镇、东龙木材加工区等37个重大项目建设的推进。

　　覃塘区新材料产业园希杰斯项目负责人激动地说道：“我们项目用地涉及遗留 15 座众坟，涉及的三户人我们做了大量工作都未能进行坟山迁移，严重影响了项目建设进度，督导攻坚组来了之后，经过奋战 5 天，5月5日早上 7：50 全部完成 15 座众坟坟主同意迁移签字任务。”

　　严管厚爱，激发职级干部干事创业热情“新动能”。该区坚持能上能下原则，进一步强化和规范职级干部管理，形成干部能上能下的科学、规范、有效管理和激励机制。坚持鲜明激励导向，注重实绩、群众公认的用人导向，对勇于担当、真抓实干、善抓落实的职级干部予以再晋升职级，今年以来，已晋升三级调研员2名、三级调研员3名、四级调研员5名、一级主任科员6名、三级主任科员26名。坚持容错纠错机制，认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中“三个区分开来”要求，为敢于担当作为的职级干部撑腰鼓劲。覃塘街道党工委副书记谭少琳说：“职级晋升是激励更是担当，是荣誉更是责任。社会上给地位，经济上给实惠，是对大家工作的肯定，也是一种鼓励和鞭策，更是对基层公务员的政治关怀，让大家心里有盼头，工作有劲头。”（完）