中新网广西新闻11月4日电（韦永迎 刘善泽）“区里成立离退休党支部，我们这些退休老干部党员每个月都如期过上了政治生活。有了组织的坚实依靠，我们的仪式感、存在感和归属感一丝不减……”广西贵港市覃塘区离退休第4党支部书记莫芙蓉脸上笑开花的说道。

　　近年来，覃塘区离退休党工委以“四强化四提升”做实做细离退休干部党员分类管理，不断提高离退休干部党员分类管理科学化、精细化水平，持续纵深推动了覃塘区新时代离退休干部党建工作创新发展。

 

　　强化组织覆盖，提升分类管理组织力。覃塘区成立区委离退休干部党工委，采取跨区建、联合建、临时建的方式进一步织密组织体系，共计在辖区外2个县级行政区和辖区内10个乡镇（街道）建立离退休干部党支部17个，在区委离退休干部党工委指导下，严格执行组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式， 创新组织生活“互认”机制，离退休干部党员可持报到证就近在原工作单位系统党组织、现居住地基层党组织、组织关系所在离退休党组织参加组织生活，让离退休党员干部的教育管理服务更加有效、组织归属感更加明显、作用发挥更加集聚。除此之外，还不断完善组织配套，以德高望重、身体硬朗、乐于奉献为人选标准，选优配强离退休干部党组织班子成员，全区60%离退休干部党支部书记、党小组组长原职务为正科级以上。以“八好两提升”要求为建设标准，依托区、乡、村三级党群服务中心，采用组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办模式建立“金秋家园”“红巢小筑”17个，为离退休党员开展学习活动提供阵地保障。

　　“老了，行动不便了，幸好有红巢小筑，平常可以来理论学习、练练书法、唱歌、学乐器……让我们真正体会到了老有所依、老有所为、老有所乐”离退休老干部党员李锡明举着手上的葫芦丝，高兴地说道。

　　强化分级分类，提升分类管理精准力。覃塘区根据离退休人员党员年龄、身体状况、居住分布等情况，通过“党员提出诉求—党小组暖心家访—支委研讨初审—工委同意备案”四道程序，将全区800多名离退休党员划分为“活跃型”“稳定型”“服务型”“流动型”四种类型，有利于党组织针对不同类型党员群体特点开展不同教育管理服务。“之前很多离退休干部党员分散居住在不同的小区，有的年老体弱、行动不便，难以参加‘政治生日’等活动，现在我们专门成立了离退休干部党工委，有了精准的分级分类管理，管理服务也能更精准有效送到老同志们身边。老同志满意是我们不断追求目标”覃塘区老干部局局长蓝海城如斯说。

　　强化服务管理，提升分类管理凝聚力。覃塘区根据离退休党员划分类型，精细化提供服务管理。“先锋式”管理“活跃型”党员，搭建“红巢智囊团”“红巢志愿服务队”等多个离退休党员作用发挥平台，采取自愿报名和组织安排相结合的方式，动员党员投身到原单位和组织关系所在地的政策宣讲、疫情防控、矛盾纠纷化解等工作中，发挥离退休党员先锋模范作用。除此之外，该区还采取“引导式”管理“稳定型”党员，“关怀式”管理“服务型”党员，“联络式”管理“流动型”党员。对“流动型”党员实行“线上+线下”管理模式，建立流动党员网上党支部，通过电话、微信等方式实行“远程管理”，每个月及时推送学习内容，线上开展学习交流。线下由党小组进行家访，更新党员信息，并坚持每半年召开一次座谈会，了解他们思想动态和在外生活情况，引导他们为家乡建设建言献策。

　　强化作用发挥，提升分类管理服务力。覃塘区依托“红巢小筑”，组建7支“红巢志愿服务队”，开展“五进”志愿服务400多次，提供“六讲”菜单式授课500多场。依托“红苗子党校”，“五老”发挥自身的优势关爱下一代成长，主动开展“红巢育红苗”活动，组织“红色宣讲团”进校园宣讲60多场次，受教育学生约2万人次；“五老工作室”为全区700多名留守儿童提供关爱服务，建立婚姻介绍所8个，组织举办主题联谊相亲活动，促成300多对城乡男女青年携手组建幸福家庭。“发挥‘五老’联系面宽、人脉广的优势，为大龄男女青年牵线搭桥，解决他们的烦心事、闹心事、揪心事，是我们党支部的一项重要工作，为农村综治工作‘未雨绸缪’……”覃塘区关工委执行主任韦裕康娓娓道来。

　　银辉心向党、助力乡村振兴，该区建立“银发人才库”，组建“红巢智囊团”6个，开展“我为家乡建设添动能”“银龄行动”等活动，200多名离退休党员积极参与“万名干部回故乡 助推群众建家乡”活动，带着技术、资金、人脉和信息资源回乡参与建设，140多名党员受邀担任“人民调解员”“党建顾问”“发展参谋”，协助化解矛盾纠纷30余件，为覃塘经济社会发展建言献策200余条。

　　“乡村环境整治是个好事，咱们天天生活在社区里，环境好了，心情也好，所以人居环境整治开展以来，我就寻思着能干点啥，区里分类管理了，服务有需要，我就上，很开心能为人居环境提升出份力。”家住覃塘街道覃塘社区的“五老”志愿者黄庆登说。（完）