建行广西区分行纪委扎实开展落实党风廉政建设责任制考评，倾听基层声音，依靠群众力量压实领导干部党风廉政建设责任，推动党风行风不断向好，持续营造风清气正的浓厚氛围。

　　该行纪委突出监督的“力度”和“温度”，注重激活监督的“神经末梢”。如广泛邀请基层员工参加述责述廉会议，对干部过去一年履责守廉情况进行全流程监督；对基层员工有疑惑或需要予以说明、澄清的事项，现场予以回应，既让干部切身感受到监督、习惯被监督，又让基层员工知道有监督，可以参与监督，充分调动基层员工参与的主动性和积极性。

　　“智能评议既保障了基层员工的参与权和隐私权，又让我们感受到了被尊重。”在针对领导干部的党风廉政建设责任制考评中，分行纪委运用科技手段，通过线上系统开展“云评议”，即在述责述廉会议召开后，邀请基层员工对区分行党委管理干部进行在线评议，实现了评议的智能化，获得党员干部和基层员工的广泛好评。

　　针对群众评议结果，分行纪委当好“贴心人”，通过走访、座谈、电话、视频等形式在全辖范围内组织开展廉政访谈，进一步打开基层员工“话匣子”，听取员工的意见和建议；同时加强综合研判，对群众评议排名末位的领导干部运用“第一种形态”开展提醒谈话，确保基层员工对监督结果看得见，看得清，实现监督触角延伸到基层“最后一公里”，激活基层治理内生动力。（陈舒笛）