中新网广西新闻6月20日电（朱安业 刘磊）今年来，农行北海分行结合自身实际，以人为本，从“五强化”入手，扎实推进“合规教育年”各项工作，形成人人合规、自觉合规、主动合规氛围，有效保障各项业务健康发展。

　　强化组织领导。该行班子成员带头学合规、带头讲合规、带头推合规，对教育年方案进行重点解读和部署工作，党委理论学习中心组集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《民法典》等内容，并自学其他法律法规、监管法规、行内基本制度，对全行、各条线进行合规宣讲，定时通报活动开展情况和存在的问题，实时对教育年下一步工作提出要求及部署。

　　强化警示教育。该行把警示教育与“内控合规教育年”活动融合开展，各级行一把手带头学合规、讲合规、作表率，召开全行员工警示教育大会，通报典型违纪违法案例，用身边的事警示身边的人，教育员工常怀敬畏之心，守好廉洁底线，以案为鉴，借案反思，开展学习讨论，深刻接受案例警示深刻汲取典型案例的教训和警示，时刻警醒自己，规范自身行为。

　　强化理念培训。该行通过自主学习、集中学习、线上测试、撰写心得等多种方式，大力引导员工学习《民法典》《刑法》《员工行为守则》等制度规定学习，邀请广西高院执行裁判庭有关专家做《民法典》专题培训，将基本制度要求和违规处罚标准注入员工脑海，大力培育“合规创造价值”“合规促进发展”“合规成就幸福”“合规构筑梦想”“严管就是厚爱”的合规文化理念，进一步增强我行员工的风险防范和维权意识，有效防范金融风险。

　　强化监督责任。该行进一步健全完善员工案防相互监督机制，组织全行各支行各部门签订案防责任书，开展本组内案防相互监督工作，对组内成员日常异常行为表现及时如实报告或反映；主动监督、促进组内成员加强学习案防工作制度，密切关注组内成员案防风险隐患并及时提醒改正；实时监督组内成员合规操作经办各类业务，对发现组内成员存在违规操作的行为立即纠正、制止并如实报告反映。

　　强化知识竞赛。该行借助农行广西区分行合规知识竞赛的有利时机，推动全行员工学习合规知识，通过在系统内导入自测试题、要求选手自觉开展每天一练、每日公布测试成绩、周末提供集中学习测试平台等形式，形成一股比学赶超的良好风气，有效带动了全行的合规教育学习。近日，该行在全区农行合规知识竞赛中荣获全区农行第一名。（完）