中新网柳州12月23日电 题：90后硕士女“蓝领”：基本不愁找对象

　　作者：刘俊聪

　　从理论答题、编程，到精密设备调整、振频检查，戴着近视眼镜、梳着马尾辫的刘慧在规定时间内有条不紊的进行着。在广西柳州市刚刚结束的全国设备点检技能总决赛中，这名90后女“蓝领”与全国129名行业“高手”同场竞技，是参赛队伍中仅有的4名女选手之一。

　　圆嘟嘟的脸上戴着花边方框眼镜，说话轻声细语的刘慧，这种小女生的模样很难让人把她和“蓝领”工作联系到一起。但她却是单位里的“宝”。

　　刘慧是内蒙古科技大学控制科学与工程专业硕士毕业生，目前在中国北方稀土高科技股份有限公司已经工作两年，是公司的一名技术骨干。“大学的时候学工科的女生本来就少，工作后发现，从事‘蓝领’工作的女生也是很少，像我们自动化工段的男生多得几乎数不清，而女生才6、7个。”刘慧伸出双手一下就数完公司里的女生。

　　据刘慧介绍，在公司里，由于女技术员稀少，她们几个自然就成了男同事的“宝贝”，如果是危险的仪器调整或是体力活，男同事都会主动承担。但很多时候，不管是理论还是技术操作，女同事丝毫不落下风。

　　这次参加全国设备点检技能总决赛，是刘慧第一次参加这样的全国性技能竞赛。“比赛对选手们都一视同仁，并没有因为我是女选手而区别对待。大家都非常厉害，这次比赛最大的收获是知道自己的欠缺和不足，明确了未来需要努力的方向。”刘慧说。

　　一聊起自己的专业和工作，刘慧仿佛像换了个人，表现出浓厚的兴趣，她认为社会上对于“蓝领”群体的刻板印象太需要改变了。“大家传统的看法是，技术类工种不需要太高的文化素养。但中国的制造产业已发生很大的变革，需要更多高理论水平和高文化素养的综合性‘蓝领’人才，未来的高学历‘蓝领’人才的需求量将会更多。”刘慧说。

　　在公司的安排下，刘慧参与了多项工作，方向涉及不同的研究领域。比如设备点检工作，需要目视、耳听、鼻嗅、手触、口尝这“五感”，技术员需充分调动“五感”，并利用一些专业的辅助工具，及时查找并处理设备的问题，极其考验点检技术员的综合能力。作为一名专业技术员，刘慧认为女性在这样的领域也具备优势。

　　“女蓝领好找对象吗？”当面对这样一个生活问题的时候，刘慧又恢复腼腆的状态：“基本上不愁找对象的，我和我老公是在大学工科班认识的，像我很多同为‘蓝领’的女同学和女同事，基本上都已经结婚了。”

　　目前，中国拥有数亿多“蓝领”人群，高学历“蓝领”逐渐增多，但女性高学历“蓝领”人数仍然较少，在中国制造产业升级的背景下，随着工作环境和薪资水平的提升，将进一步吸引更多高学历女性加入到“蓝领”大军之中。（完）