广西五一劳动奖章获得者梁志远：毫厘之间见匠心 智变之中立潮头

　　在柳州卷烟厂制丝车间占地4万平方米的“钢铁丛林”里，有这样一个身影，他时而俯身倾听轴承运转的韵律，时而与身边维修工讨论技术要领。他就是广西五一劳动奖章获得者，柳州卷烟厂制丝车间设备管理员梁志远。他还是广西壮族自治区第十二次党代会代表、自治区优秀共产党员、广西机电制造职业教育指导委员会专家……

　　扎根一线的“设备活地图”

　　2012年夏，机械工程及自动化专业毕业的梁志远站在制丝车间门口，看着眼前绵延的传送带与闪烁的信号灯。他暗下决心：“我要成为最懂它们的人”。从此，他开启了与钢铁巨兽的深度对话。

图为梁志远正在安装调整机械臂抓手。李婷 摄

　　2018年，柳州卷烟厂新制丝生产线技改项目设备安装调试工作正如火如荼，梁志远主动请缨加入车间技改。7月正值盛夏，车间里面如同蒸笼般酷热难耐，他带领团队在高温环境中连续奋战，跟进车间新设备安装、旧设备拆装，收集设备安装调试第一手资料，为后续建立新设备维护体系打下坚实基础。生产线建成投产以来，设备故障率由最初的0.36%下降至0.03%，并实现多个月份整线的零故障断流。

　　“制丝车间区域面积大、设备数量多、机型种类也多，他做事有章法，对每台设备了然于胸，我们都叫他‘活地图’，是‘设备管家’。”维修组长梁文斌如是评价说。

　　如今，一批接着一批年轻人的加入，大家对设备问题有疑惑，第一时间都会想到找梁志远，他的笔记已成为车间设备维护的“技术手册”，他创立的“望闻问切”设备巡检法以及提出的预防维修理念，让故障诊断效率提升40%，真正实现了从“小学徒”到“设备管家”的跨越。

　　创新突围的“技术破壁者”

　　2023年一个深夜的制丝车间，劳模创新工作室灯火通明，此刻的梁志远还在攻关气流烘丝机的难题。作为制丝车间的技术骨干，梁志远始终将“解决实际问题”作为创新的出发点。针对该设备换热管内壁难清洁这一长期困扰行业的问题，梁志远主动扛起重任，带领技术团队攻克气流烘丝机换热管清洁技术难题。

　　面对一系列问题，他网上查阅相关资料、查看设备构造，与车间的维修工讨论技术方案、独自修改方案……简直忙成“陀螺”。最终通过自主研制一款自清洁装置，填补技术空白，获多项专利授权，并获评第二届烟草行业职工优秀技术创新成果。

　　攻克一个难关之后，他转头又扎进了车间另一个棘手的问题中。当烟箱剪带机75%的剪切回收成功率成为制约自动化生产的瓶颈时，梁志远再次向技术高峰发起冲锋。他将3D激光成像技术与深度学习算法结合，设计出智能识别系统。在调试最关键时刻，他反复修改算法模型，最终使剪切回收成功率跃升至95%以上。这项创新每年为企业节约人工成本约300万元，完成车间“智剪革命”。

　　翻开他的技术档案：从一线操作工到维修工再到设备管理员的成长岁月里，他主持了20多项技术创新项目，包括2项自治区工信厅技术创新项目和4项公司科技项目；授权专利35项，发表技术论文16篇，编写专著2部；1项课题获国际质量管理小组会议（ICQCC）金奖，3项课题获全国质量管理荣誉，5项课题获烟草行业技术创新荣誉……这些数字背后，是4000多个日夜的坚守，是他与团队和衷共济的成果，是工匠精神在新时代的创新表达。

　　薪火相传的“匠心播种人”

　　2025年是制丝车间智能产线建设的重要节点，如何培养一批基础扎实、贴合车间实际的智能化人才，是车间长期思考的问题。作为公司首条智能产线工作组成员，梁志远一如既往挺身而出，担起重任，结合车间智能产线建设需求，成立了“智丝智创”人才班。

　　作为车间的技术带头人，他也在毫无保留地将自己的经验分享给车间的年轻人。在智能产线升级的星辰大海中，这位“劳模程序员”创造着新的传承语法：他让QC竞赛变成技术路演，把维修现场转为开放课堂……如今，车间宣传栏挂满的不仅是专利证书，更有徒弟们斩获的“柳州工匠”“城中工匠”等荣誉。

　　在制丝车间，梁志远抚摸着新安装的智能传感器，从“螺丝钉”到“数字神经元”，他始终保持着与钢铁对话的姿态。以创新为刃，破技术之困；以匠心为炬，照亮技能之路。这份执着与热忱，正如岁岁绽放的紫荆花，工匠精神总在时代的枝头，孕育新的花蕾，绽放出新时代工匠精神的光芒。（李婷）