百色烟草公司多措并举保障农民工工资按时足额发放纪实

　　原标题：筑牢工资保障防线 彰显国企担当

　　——百色烟草公司多措并举保障农民工工资按时足额发放纪实

　　清晨六点半，百色市榜圩专卖管理所项目工地上，钢筋工黄志强老师傅在晨光中刷脸打卡后，笑着对工友说：“现在每个月25号左右，手机短信一响，我就知道工资到账了。干了十几年工地，头一回这么踏实！”

　　保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和和谐稳定大局。作为国有企业，广西壮族自治区烟草公司百色市公司始终将保障农民工工资支付作为履行社会责任的重要内容，通过建立健全全链条监管机制，切实维护农民工合法权益，取得了积极成效，为营造和谐稳定的用工环境贡献了国企力量。

　　强化源头管控，夯实制度基础

　　在项目招标阶段，该公司将工资支付保障条款纳入合同签订的必备内容，明确要求施工单位对人工费用实行单独列支、与工程款分账管理。合同条款进一步细化了每月工资支付节点、金额核算标准，并赋予公司在施工单位出现拖欠工资行为时，有权从应付工程款中优先垫付农民工工资。

接待靖西禄峒烟站施工方及民工。罗家胜 摄

　　“这份合同里专门有一章写明了工资支付保障条款，这是我们的‘硬规矩’。”百色市烟草公司法规科负责人卢启政在项目合同交底会上郑重表示。该公司法规部门全程介入，对劳务合同进行严格审核，累计为143余名农民工锁定了薪酬权益，从法律层面筑牢了工资保障的第一道防线。同时，严格执行工资保障金制度，要求施工单位在进场前，按工程总造价的一定比例预存工资保障金至专用监管账户。该账户实行封闭运行、专项管理，确保在发生支付风险时能够优先、及时用于垫付农民工工资，为工资支付提供了坚实的资金保障。

　　优化过程监管，实现精准管控

　　为进一步保障劳动者权益，该公司建立了严格的“人工费拨付”监管机制。

　　施工单位在每笔工程款支付前，须提交经核验的农民工考勤与工资清单，依次由建设单位和工人代班审核签字。建设单位财务部门凭审核结果拨付工程款，并及时向工人和供应商告知信息，确保公开透明。拨付后，项目管理人员跟踪核查工资是否足额发放至工人账户。

　　通过“拨付前审核—拨付中控制—拨付后核查”全流程闭环管理，有效防范资金截留、挪用风险，保障工资精准及时发放，提升工程款管理的规范性与安全性。

　　畅通维权渠道，提升维权效能

　　百色烟草公司注重提升农民工自身的维权意识和能力。通过开设“农民工夜校”，用通俗易懂的方言讲解《保障农民工工资支付条例》等法律法规，现场教学如何有效留存考勤记录、工资条等关键证据，并演示法律援助热线的使用方法，让维权知识深入人心。课后，来自贵州的农民工杨日章师傅感慨：“原来总觉得打官司离我们很远，现在知道打12333热线就能寻求帮助，心里有底了。”

召开靖西武平烟站参建各方现场会议。覃江 摄

　　在各项目工地，公司均设立了“工资维权接待岗”，配备专职联络员，为农民工提供面对面的政策咨询和纠纷协调服务。据统计，该岗位去年累计接待咨询46人次，成功协调解决8起工资核算争议，确保所有维权诉求在24小时内得到响应和处理，切实维护了农民工合法权益。

　　实施失信惩戒，构建信用体系

　　为形成有效震慑，百色烟草公司建立了“农民工工资支付黑名单”制度。对于存在确凿拖欠工资行为的施工单位，不仅取消其未来三年内参与公司任何项目的合作资格，还将相关失信信息推送至行业信用信息共享平台，实施联合惩戒。自该制度推行以来，公司涉及的农民工工资拖欠投诉量大幅下降92%，连续4年保持“零重大拖欠事件”的记录，信用约束的效果持续显现。

　　如今在百色烟草公司的各个项目工地，工资按时足额发放已成为常态。“这是我经历过最规范的工地。”来自湖南的脚手架工周师傅说，“工资从不拖欠，干活特别安心。”

　　通过构建涵盖源头、过程、维权、信用的全方位保障体系，百色烟草公司不仅有力确保了农民工工资按时足额发放，更在实践中探索出一条可执行、可持续的责任之路，展现了国有企业的使命担当，为促进地方经济社会和谐稳定发展作出了积极贡献。（罗家胜）