农行柳州分行筑牢合规根基 赋能稳健发展

　　为持续夯实内部风险管理基础，筑牢经营风险防线，农行柳州分行聚焦合规文化提质增效，多措并举探索合规文化建设新路径，持续完善合规管理体系，推动合规理念内化于心、外化于行，为全行高质量发展保驾护航。

　　突出示范引领，厚植全员合规理念。该行充分发挥管理层“头雁效应”，坚持领导带头宣讲合规，常态化开设合规大讲堂，由各支行负责人结合当期经营实际开展合规宣讲，以上率下压实合规管理责任。 

　　健全管理体系，层层压实合规履职责任。该行持续优化合规管理架构，在各层级、各部门配齐专兼职合规管理员，织密横向到边、纵向到底的合规管理网络，打通合规管理落地“最后一公里”。 同时积极选树合规先进典型，完善正向激励与尽职免责机制，畅通风险隐患上报渠道，鼓励员工立足岗位建言献策，营造主动识别风险、敢于暴露问题、积极防控风险的良好氛围，破除“合规仅是风控部门职责”的片面认知，牢固树立“合规创造价值”理念。 

　　依托科技手段，强化全过程风险监督。该行依托案防监测预警平台等智能风控系统，强化业务风险识别、预警监测。2026年以来，该行聚焦员工行为关键维度开展多维度员工异常行为专项排查，做实风险筛查，及时化解员工行为隐患。充分运用数字化手段赋能合规管理，实现全行稳健运营，截至目前未发生监管处罚风险事件及案件。

　　创新宣教载体，提升合规教育实效。该行坚持党建引领合规文化建设，设立党员合规示范岗，发挥党员先锋模范作用，带动全员严守制度底线。 持续丰富合规教育形式，组织合规标杆建设年、合规提质创优主题研讨、合规知识竞赛等特色活动，营造浓厚合规氛围；按季编发《案例时时讲》，下发操作风险提示，切实提升合规教育实效。

　　农行柳州分行将持续深化合规文化建设，推动合规软实力转化为风险治理硬实力，护航全行各项业务高质量稳健发展。（李飞）