广西北海公安全链条锻造高素质专业化公安队伍

　　中新网广西新闻5月20日电（卢从杰 徐兆君）为全面锻造高素质、专业化公安铁军，切实提升民辅警实战履职能力与队伍正规化建设水平，广西北海市公安机关创新构建分层施训、多元育警、闭环督导的全链条队伍建设体系，通过精准化实战练兵、常态化赋能育警、精细化督导保效，全方位补短板、强弱项、提素能、固长效，持续推动公安教育训练与队伍建设走深走实，为高效履职护航平安建设、维护社会稳定筑牢坚实警力根基。

　　分层实战施训让练兵贴实战、提实效

　　北海公安摒弃“大水漫灌”式训练模式，精准区分机关、基层岗位差异，推行分层分类、梯次进阶训练模式，让练兵融入日常、直击短板。针对基层执勤执法任务繁杂、集中训练难的特点，全局各基层所队全面推行“五小练兵”工作法，每日利用30分钟碎片化时间，常态化开展安全检查、警械使用、最小作战单元处置、心肺复苏等一线刚需技能训练。

　　“以前遇到突发警情，处置流程偶尔会慌乱，现在每天利用班前、岗后短时间练兵，动作、流程烂熟于心，处置警情更规范、更有底气。”参加工作1年的北海市公安局海城分局海角派出所民警许清俊说道。针对新警经验不足、骨干能力待升级、部分民辅警存在技能短板等问题，北海公安明确“新警普训、骨干精训、弱项强训”原则，通过集中统训、滚动轮训等方式常态化练兵，累计开展训练800余次，覆盖民辅警4300余人次，基层执法规范性、应急处置能力显著提升。

　　与此同时，该局固化机关“周五训练日”机制，结合警种主战职责，定制普训、专训两张清单，择优选拔66名业务骨干组建专职小教官团队。每周五上午固定开展队列、射击、实战处置等科目，下午固定体能训练，保障机关民警每月参训2次以上。

　　多元载体育警全方位铸警魂、提素能

　　坚持政治育警、文化润警、实战强警一体推进，北海公安创新丰富教育载体，打破传统单向说教模式，实现常态化教育润物无声、入脑入心。该局深耕公安文化建设，围绕忠诚铸魂、廉洁为民、榜样引领、文化育警四大方向，搭建“每月一主题、每周一重点”文化培育体系，推出警师结对、书香警营、心理疏导、文化沙龙等40项特色载体，全方位凝聚警心、淬炼警魂。

　　针对民辅警工学矛盾突出、专业能力提升渠道不足的问题，该局常态化开办“周四警营夜校”，动态围绕政治理论、纪律作风、实战技能、舆情应对等重点内容定制课程，已开展16期专题培训，惠及民辅警2300余人次。

　　“夜校课程紧贴警务实战，都是日常工作中遇到的难点问题，不用挤占工作时间，就能补齐能力短板。”北海市公安局情报指挥中心科技信息化大队民警陈泽林表示，夜校已成为全警充电赋能、答疑解惑的“专业课堂”。此外，各基层所队依托每日交班会10分钟微教育，结合辖区典型警情、身边案例、时事热点，开展案件点评、形势分析和思想教育，以接地气的互动式、启发式教育，替代刻板说教，有效提升基层教育的灵活性和实效性。

　　闭环督导管控严考核倒逼长效提质

　　为杜绝教育训练、队伍建设工作流于形式、落地不实，北海公安推行全覆盖式、下沉式、条线式、点穴式“四维督导”模式，实现全域督导、精准发力，局领导“下沉式”调研基层检查单位46个，点问题、讲思路、听困难、解疑惑，督导整改各类问题隐患51件，工作专班“覆盖式”下沉指导全市公安机关161个单位，面对面指导、手把手教学正规化建设五项基础性工作，各单位“条线式”指导下设部门严格落实正规化建设任务清单，督察“点穴式”调度基层所队延伸管理情况、教育训练情况、主体责任落实情况、单位保持情况12个大类等，实地督导83个单位，发现519个问题全部整改完毕，队伍落实力和穿透力更强。

　　为破解队伍管理中“干多干少、干好干坏一个样”的顽疾，该局搭建数字化积分量化考评体系，细化61条加减分考核细则，设置个人基础分、支部正副书记赋分双重考评标准，每季度围绕民辅警思想作风、履职实绩、训练成效等维度开展精准量化考评，通过正向激励、反向约束、权责绑定的方式，层层压实岗位责任，推动队伍管理从粗放式向精细化、规范化转变。

　　在此基础上，北海公安出台“回炉”提升专项工作办法，对积分量化排名靠后、履职成效不佳的民警，明确12类适配“回炉”整改的具体情形，构建“训前精准诊断建档、训中逐帧复盘淬炼、训后全程跟踪问效”的全流程管控模式，纳入“回炉”提升的民警统一脱产参训，量身定制政治理论、警规禁令、实战处置、心理疏导等专属课程，同步落实刚性管理约束举措，切实做到靶向补弱、精准提质。（完）