百色市一小学精准培养青年教师 破解教育均衡难题

　　“以前备课靠经验，现在有了成长档案和导师指导，课堂设计更科学了！”百色市右江区实验小学张敏老师的话，道出百色教师专业发展“生态圈”的实效。

实验小学骨干教师团队到那坡县边境学校开展送教帮扶活动。

　　该校聚焦“深蓝教师”成长规划，从语言素养、三笔字技能、教育科研等核心能力维度，锚定阶梯式发展目标，形成专业能力提升闭环。通过分层实施简单课堂研修、书法专项培训、大单元教学竞赛、课题反思评比、课标知识竞技等活动，从教学理论、学科知识、教学设计、信息技术等方面深度浸润教师，夯实专业技能。学校创新“骨干教师薪火计划”“师徒结对比赛促研”双驱动模式，以老带新传承经验，以赛增质提升课堂质量，精准培养青年教师。

　　此外，该校通过集团交流、专业社群工作坊、校本研修等多种形式，十年间开展送教下乡200余场，培训基层教师1.1万人次。（黎灵巧 苏雪春）