横州市推动教育培训从“知识灌输”向“实践赋能”转变

　　中新网广西新闻1月20日电　（谢秋霞 韦冬萍）近年来，广西南宁横州市牢牢把握干部教育培训高质量发展要求，通过夯实阵地基础、聚焦实战转化、强化机制支撑三维协同发力，推动教育培训从“知识灌输”向“实践赋能”转变，为干部队伍能力提升和县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

　　整合资源筑阵地，构建“立体化”教学网格。横州市立足本土特色，系统整合优质资源，构建以县级党校为核心、17个乡镇党校为阵地、N个现场教学点为延伸的“1+17+N”干部教育培训矩阵，全面推行“理论教学+现场观摩+互动研讨”三位一体教学模式，以多元授课形式全面提升干部综合素质。推动中华茉莉园、平陆运河新福水上综合服务区、校椅镇石井村等34个优质教学点规范化建设。加强与自治区、南宁市高校干教基地、党校对接，先后承接128期（次）区内外培训班，为5000多名学员开展现场教学，实现干教资源联动共享、优势互补，筑牢现场教学矩阵根基。

　　聚焦实战促转化，激活“沉浸式”培训效能。横州市以沉浸式实战培训促学用转化，激活干部赋能新效能，坚持以需定训，推动教学方式从“单向聆听”向“主动参与、深度体悟、实战践行”升级。建立“需求调研—课程定制—效果评估”闭环机制，精准设计《打造人文经济共生共荣的世界茉莉花都》等10门专题课程。创新“理论导学+情景体验+互动研讨”教学模式，在产业一线、项目现场嵌入情景党课、实景体验等环节，原创情景党课《运河情百姓心》获得广泛认可。设置茉莉花采摘、茶窨制、电商直播等实操项目，结合专题讲解、互动研讨、教师点评，引导学员在体验中思考提升，将所学知识转化为解决实际问题、推动工作落实成效。

　　健全机制强保障，厚植“可持续”发展生态。横州市以健全长效机制强化保障，构建可持续干部培训生态，注重师资建设和研用结合，夯实培训工作长效基础。组建由党员干部、党校教师、业务骨干构成的40余人专业讲解员队伍，定期开展常态化培训与技能比武。广泛吸纳行业专家、先进典型、基层一线骨干充实兼职教师库。

　　横州市建立“动态评估、过程管控、闭环管理”质量管控机制，定期优化教学点、课程和师资配置。创新“一课三用”成果转化机制，推动优秀现场教学案例转化为理论课程、研究课题和咨政报告。2025年以来，形成5篇获批示或部门采纳的咨政报告，初步构建起“教学—科研—决策”相互促进、同向发力的良性循环，为干部教育培训工作持续高质量发展提供了坚实支撑。（完）