百色烟草“三维度”织密监督网 注入高质量发展“廉”动能

　　今年以来，广西百色市烟草专卖局（公司）以“专业化、规范化、高效化”为抓手，着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为企业高质量发展注入强劲“廉”动力。

　　专业化筑基：锤炼履职尽责的“硬本领”

　　“打铁必须自身硬。面对新形势新任务，只有不断学习，提升专业素养，才能精准发现问题、有效防范风险。”百色烟草纪检监察科小梁在部门学习例会上如是说。这番话道出了全体纪检员的心声。为提升队伍专业化水平，百色烟草突出精准化培训，构建“集中学习+跟班锻炼+实战演练”多元化培养机制。定期组织党纪法规、审查调查业务知识学习，开展案例研讨和模拟谈话，让纪检干部在学中干、在干中学。

清廉百烟展板讲解现场。王国平 摄

　　“上次参与的模拟谈话演练，让我对如何把握谈话节奏、运用政策策略有了更深的理解，对实际工作帮助很大。”年轻纪检员小叶深有感触地说。

　　规范化立标：扎紧权力运行的“铁笼子”

　　规范化是提升工作质效、确保公平公正的关键。百色烟草从制度建设入手，全面梳理、修订和完善纪检监察工作制度流程，明确职责权限、操作标准和时限要求，绘制清晰的工作“路线图”和“说明书”。

　　“现在我们处理信访举报、开展初步核实、办理问题线索，每个环节都有章可循、有据可依，工作起来心里更有底了。”一位从事多年纪检工作的老同志表示。规范的流程不仅提升工作效率，更强化内部制约，确保每一项工作、每一个环节都在制度的框架内运行，让权力在阳光下行使。

　　高效化赋能：激发担当作为的“新动能”

　　高效化是检验工作成效的重要标尺。百色烟草积极探索运用信息化、大数据等手段赋能监督执纪，推动纪检监察工作从“被动响应”向“主动预警”转变。通过数据比对分析，及时发现苗头性、倾向性问题，提升监督的精准性和前瞻性。

百色烟草主要负责人上廉政课现场。梁莉艳 摄

　　同时，建立重点工作督办机制和考核评价体系，激发纪检干部干事创业的内生动力。

　　“我们不仅要严肃执纪，也要体现组织的温度，做到‘惩前毖后、治病救人’，最终目的是保护干部、促进发展。”百色烟草主要负责人在谈到工作理念时强调。这种将严管与厚爱相结合、监督与保障相统一的思路，促进了纪检工作与企业中心工作的深度融合，护航作用日益凸显。

　　通过“专业化、规范化、高效化”三个维度着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，百色烟草纪检队伍的凝聚力和战斗力显著增强。该局纪检监察工作质效明显提升，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。百色烟草相关负责人表示，下一步将继续深化“三化”建设，推动纪检监察工作再上新台阶，为企业行稳致远提供坚强纪律保障。（来源：百色烟草 姚彬）